Gemäß Arbeitsschutzgesetz ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter Sorge zu tragen. Dabei geht es beim Arbeitsschutz längst nicht mehr nur um die reine Gefahrenabwehr und um die Beseitigung von Risiken für die Sicherheit der Mitarbeiter. Es geht vielmehr um die vorbeugende Bewahrung der Gesundheit und um menschengerechtes Arbeiten. Dieses bewährte und aktualisierte E-Learning bietet Ihnen eine Einführung in die Arbeitsschutz-Grundlagen.

Sind sich Ihre Mitarbeiter der Gefahren an ihrem Arbeitsplatz bewusst? Schaut man sich die Zahl der jährlichen - teils tödlichen - Arbeitsunfälle an, lautet die Antwort "nicht ausreichend". Arbeitssicherheit hängt nicht allein von der eingesetzten Technik, sondern ganz wesentlich vom Verhalten Ihrer Mitarbeiter ab. Deshalb haben Ihre Führungskräfte gegenüber Ihren Mitarbeitern auch eine besondere Fürsorgepflicht. Verhaltenssteuerung im Arbeitsschutz benötigt konsequente Begleitung, regelmäßige Beobachtung und situationsbezogene Kommunikation (Sicherheitsgespräch).

Gemäß Arbeitsschutzgesetz ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, für die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter Sorge zu tragen. Erkrankungsrisiken und Gesundheitsgefahren sind so gering wie möglich zu halten. Wer beim Thema Arbeitssicherheit an die reine Gefahrenabwehr denkt, wird der Sache nur zum Teil gerecht. Denn es geht ganz klar auch darum, vorbeugende Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit zu treffen. Hygienemaßnahmen und Schutzvorkehrungen sind ebenfalls zu berücksichtigen. Dies gilt auch für Ansteckungsrisiken.