So gelingt die Führung virtueller Teams

Führen aus dem Home-Office wird für viele Führungskräfte zunehmend relevant. Führungsqualitäten sind dabei wichtiger denn je. Die Zusammenarbeit, Kommunikation und Organisation im Team können bei räumlicher Distanz gerade für Führungskräfte eine große Herausforderung darstellen. Denn das Arbeiten im virtuellen Raum folgt anderen Regeln.
Wünschen Sie sich ein Team, das auch über die räumliche Entfernung selbstverantwortlich, motiviert und lösungsorientiert zusammenarbeitet?
Fehlt es Ihrem Team noch an Klarheit über Zuständigkeiten und Prozessabläufe, gemeinsame Regeln und Routinen?  
Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Führen auf Distanz sind unter anderem eine gute Organisationsstruktur für das Team, eine effiziente Kommunikation und eine intensive Pflege der Beziehung zu den Team-Mitgliedern.
Unser E-Learning „Virtuelle Führung im Home-Office„ vermittelt Führungskräften kompaktes und praxisgerechtes Wissen sowie konkrete Handlungsanweisungen zur Umsetzung, um die Führung auf Distanz von Teams und Teammitgliedern erfolgreich zu organisieren – in Krisenzeiten wie im normalen Arbeitsalltag.