Brandschutzhelfer Kompaktlehrgang

Nein. Diese Schulung deckt den theoretischen Teil ab. Die Ausbildung nach DGUV Information 205-023 besteht aus Theorie und Praxis. Erst wenn der praktische Teil ergänzend durchgeführt wurde – Handhabung der Feuerlöscheinrichtungen, Löschübung und Einweisung in den betrieblichen Zuständigkeitsbereich –, ist die Ausbildung vollständig und die betreffende Person kann als Brandschutzhelfer benannt werden.

Weil er betriebsspezifisch ist. Welche Feuerlöscheinrichtungen vorhanden sind, wie die Fluchtwege verlaufen und welche besonderen Brandgefährdungen bestehen, unterscheidet sich von Betrieb zu Betrieb. Die DGUV Information 205-023 sieht ausdrücklich vor, dass betriebsspezifische Kenntnisse durch das Unternehmen vermittelt werden, wenn sie nicht Teil der Ausbildung waren. Sie führen die Löschübung deshalb dort durch, wo sie wirkt: an Ihren eigenen Einrichtungen und an Ihren tatsächlichen Gefährdungen.

Eine fachkundige Person. Fachkundig ist nach der DGUV Information 205-023, wer über eine entsprechende Berufsausbildung, Berufserfahrung oder eine zeitnah ausgeübte einschlägige Tätigkeit verfügt und sich regelmäßig im Brandschutz fortbildet. Als Beispiele genannt werden unter anderem Brandschutzbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit mit entsprechender Brandschutzqualifikation, Feuerwehrangehörige mit mindestens abgeschlossenem Gruppenführerlehrgang sowie kompetente externe Anbieter wie Feuerlöschgerätehersteller, Fachbetriebe oder Feuerwehren.

Die notwendige Anzahl ergibt sich aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung. Bei normaler Brandgefährdung gilt nach ASR A2.2 Abschnitt 7.3 ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten in der Regel als ausreichend. Eine höhere Quote kann sinnvoll sein bei erhöhter Brandgefährdung, großer räumlicher Ausdehnung der Arbeitsstätte oder wenn Besucher und Personen mit eingeschränkter Mobilität anwesend sind. Zu berücksichtigen sind außerdem Schichtbetrieb, Urlaub, Krankheit und Personalwechsel, damit die Quote zu jeder Betriebszeit erfüllt ist.

Grundsätzlich jede beschäftigte Person. Eine berufliche Vorqualifikation im Brandschutz ist nicht vorgeschrieben; der Arbeitgeber wählt geeignete Beschäftigte aus und benennt sie. Sinnvoll ist, auf regelmäßige Anwesenheit im Betrieb zu achten und die Benennung schriftlich festzuhalten.

Nach absolvierter Schulung und bestandener Lernerfolgskontrolle erhalten die Teilnehmenden ein persönliches Teilnahmezertifikat als Nachweis zum Download.
Sie weist den absolvierten Theorieteil aus und dokumentiert zusammen mit dem Nachweis über den praktischen Teil die vollständige Ausbildung.

Die DGUV Information 205-023 empfiehlt, die Ausbildung in Abständen von drei bis fünf Jahren zu wiederholen. Bei wesentlichen betrieblichen Änderungen ist eine frühere Wiederholung erforderlich – etwa bei einer geänderten Brandschutzordnung, neuen Verfahren mit veränderter Brandgefährdung oder baulichen Änderungen an Flucht- und Rettungswegen.

Nein, innerhalb des standardmäßig festgelegten Bearbeitungszeitraums des E-Learnings sind die Teilnehmenden bei der Durchführung der Schulung völlig frei. Sie können das E-Learning auch mehrmals absolvieren.