Audits erfolgreich meistern
Der Erfolg eines Audits hängt maßgeblich von der Einbindung und Motivation der Mitarbeiter ab.
Ohne Vorbereitung entstehen Unsicherheiten und Spannungen – sowohl bei internen als auch externen Audits.
Eine strukturierte Vorbereitung hilft, Stress zu vermeiden und die Arbeitsbelastung zu kalkulieren. Wichtig ist dabei, Audits als Chance zur Prozessverbesserung zu sehen – nicht zur Fehlersuche.
Nur informierte und eingebundene Mitarbeiter tragen zu einem erfolgreichen Audit bei.
Worauf kommt es an?
⭐ Frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter, um Akzeptanz zu schaffen
⭐ Transparente Kommunikation: Audits sind Werkzeuge zur Prozessoptimierung, keine Fehlersuche
⭐ Strukturierte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung zur Reduzierung von Stress und
Arbeitsbelastung
Unser E-Learning „Audits erfolgreich meistern“ unterstützt Sie dabei:
✅ Praktische Strategien zur Mitarbeitersensibilisierung und -motivation
✅ Methoden zur Reduzierung von Unsicherheiten und zur Steigerung der Audit-Qualität
✅ Leitfaden für eine strukturierte und erfolgreiche Audit-Durchführung
Die Highlights unseres E-Learnings:
🎬 Interaktive Lerneinheiten mit anschaulichen Erklärungen
📝 Wissenstests und Quiz zur Überprüfung Ihres Lernfortschritts
📅 Flexibles Lernen – jederzeit und überall abrufbar
Sind Sie interessiert? Die wichtigsten Informationen haben wir für Sie in unserem kostenlosen „Teaser“ zusammengestellt.
Kostenloser Teaser "Audits erfolgreich meistern"
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Bevor Sie mit der Mitarbeiter-sensibilisierung in der Praxis beginnen können, sind grundlegende Rahmen-bedingungen zu definieren. Ziel ist es dabei, den Mitarbeitern die Nervosität zu nehmen und die Bedeutung des Audits zu verdeutlichen.
Im Teaser zu unserem E-Learning „Audits erfolgreich meistern“ sehen Sie die Inhalte des E-Learnings.
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Dieser E-Learning Kurs eignet sich für alle Mitarbeiter, die eine Vorbereitung auf ein Audit erhalten sollen.
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3-5 Teilnehmende: 15% Nachlass,
6-15 Teilnehmende: 25% Nachlass,
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